Les registres obligatoires

Le registre du personnel regroupe les informations relatives à l’embauche du personnel, il doit aussi figurer les noms et prénoms des salariés, leurs nationalités, date de naissance, sexe, emploi et qualification. La date d’entrée et la date de sortie doivent être dans ce registre.

Le registre médical, documents d’aptitude au travail, registre des observations et mises en demeure et le registre des délégués du personnel si le nombre de salarié si le seuil de onze est dépassé.